發展戰略:
以宏大事業感召人,以優厚待遇吸引人,以優秀文化凝聚人,以廣闊平臺成就人。
發展理念:
堅持以人為本,建立內部競爭上崗機制,激發員工的工作熱情,為員工提供均等的發展機會實現人盡其才,優勢互補,給予員工更大的成長空間。
視員工為客戶,創造員工滿意,著力經營人才,
提升企業競爭力,把員工個人的職業生涯規劃同公司的發展相結合。
人力資源目標:
建立一支忠誠敬業、開拓進取、團結協作的職工隊伍,形成自我激勵、自我約束、自我管理、自我發展的人才成長機制,源源不斷地為企業發展補充人才。